رسميًا.. بدء تنفيذ قرار البابا تواضروس بتشغيل نسبة الـ5% معاقين بالمؤسسات الكنسية

وقال مصدر كنسي مُطلع لـ"الدستور" إن القانون من المقرر أن يتخذ منهجية خاصة في تطبيقه، حيث تبدأ الكنائس التي تشرف على إدارة مشروعات صغيرة وتنموية ومستشفيات ومصانع صغيرة وغيره، بتعيين 5% من موظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة، فعلى سبيل المثال من المقرر أن يقوم بالأعمال المكتبية فاقدو الأرجل والعرج والمصابون بالشلل، وكذلك الصم والبكم الذين يمكنهم التأهل لمثل تلك الأعمال، كما أن المكفوفين سيكون لهم نصيب أيضًا مع الأعمال التي تتطلب استخدام الحاسب الآلي بواسطة البرامج التي تعمل ببصمة الصوت، بينما سيؤدي المصابون بمرض التأخر العقلي عددا من الأعمال التي يمكنهم إنجازها مع الممارسة والتعود مثل البوفيه على سبيل المثال.

وأوضح المصدر أن الكنائس توظف المكفوفين القادرين على حفظ الجمل اللحنية الطويلة، والذين يتمتعون بذكاء موسيقي وصوت رخيم في مجال الترتيل الكنسي، حيث جرى العرف أن يكون مرتل الكنيسة كفيفًا، وذلك عقب التخرج من معهد القديس ديديموس الضرير بمنطقة شبرا بالقاهرة، والذي يستمر في الدراسة به لمدة 6 سنين، موضحًا أنه يصعب التنبؤ بالمرتبات، لأن كل نشاط يدر دخلًا مختلفًا عن الآخر، إلا أن القانون ينص على تساوي العاملين في الحقوق والواجبات.

ولبدء تطبيق القانون على أرض الواقع أطلقت أسقفية الشباب بالكنيسة القبطية الأرثوذكسية، برعاية الأنبا موسى أسقف الشباب، مبادرة لذوي الاحتياجات الخاصة بعنوان "احنا معاكم" لتأهيل وتدريب شباب ذوي الاحتياجات لسوق العمل، وقال مصدر كنسي إن المبادرة تهدف لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة، وتأهليهم لمتطلبات سوق العمل، مشيرًا إلى أنه بعد مرحلة تدريب شباب ذوي الاحتياجات الخاصة، تتيح المبادرة فرص عمل بالخدمات الكنسية، أو من خلال التواصل مع شركات مختلفة لتشغيلهم.

وأوضح أن المبادرة تهدف لتشجيع الشركات لتنفيذ قانون الـ5% في مختلف شركات القطاع الخاص، ولكن من خلال شباب من ذوي الاحتياجات الخاصة مدرب جيدا علي متطلبات سوق العمل ومعرفته الجيدة بوسائل التكنولوجيا الحديثة التي تعتمد عليها غالبية الوظائف بالوقت الحالي.